辞职后就业局

分类:毕业就业浏览量:2766发布于:2021-04-15 18:31:55

不需要去,只要在原公司人事部办理离职证明以及一些材料,等你找到另外的工作,到时把这些材料交到人事部就OK了,到时他们会帮你一切搞定的.当然你也可以去劳动就业局办理,但是他们需要你的材料主要就是给你安排工作用的,可是你想等待他们帮你找工作,安排工作,那真是等的花儿都谢了也别想等到;另外即使你等到了,也帮你安排了工作,那也是非常垃圾的工作(家里有关系的除外).

如果你已经拿到就业证(报道证)去了单位报道,然后你辞职了,那样就业证还是在原单位人事部门保留,若元单位没有人事管理权,则在该单位挂靠的人才中心保留. 即使你辞职 就业证也不可能返还,以后找到新工作(有人事管理权单位)你就要以工作调动的身份迁走户口和档案.

到原就业所在地的就业局或者行政服务中心的就业局服务窗口办理.劳动者可以提前了解相关的流程和手续,做到有备无患. 《就业服务与就业管理规定》 第六十二条

劳动者离职后,带上离职证明,到劳动局办理失业证.现在失业证、就业证、创业证,是三证合一了.

报到证应是存入人事档案的,《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

具体流程和材料准备如下: 一、初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学的,持身份证、毕业证、一寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务

员工辞职之后,就业失业登记应该由单位办理即可,本人需要在解除劳动关系证明上签名即可.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

员工离职后,单位凭员工的离职证明将档案和社保、公积金退劳动与社会保障局(人才市场),失业证等2个证件由单位签发,或者是到社保局失业科领取本子后再回单位盖章.

办了失业证后再就业的应当将失业证交回给劳动部门,社保问单位,单位不管问社保所、劳动监察大队……工作是努力找就能找到的,只是单位很多违法的

单位没有收取你的报到证么?只有拿着报到证交给单位报到才能有干部身份,有了干部身份事业单位才会接受你,才能考公务员.如果你现在没有干部身份就很麻烦,很多国企或者事业单位可能都不会接收你,想要复得干部身份,只能到学校办理改派

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