就业方面存在的困难

分类:毕业就业浏览量:1647发布于:2021-06-21 01:46:56

就业方面存在的困难

您好,我国在就业工作中取得了不少成就,但存在的间题仍不少.,主要有以下几点::一、就业缺乏法律、法规保障.劳动法虽然将促进就业单列一章,但就业保障未从

一 、近年来的就业、择业形势 近年来,随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题日益突出,按照教育

随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,2003年是高校扩招后毕业生的 然而,用人岗位增加的比例却远远小于此.这也是大学毕业生就业困难的一个直接原

1,被中介骗取中介费.2,就业高不成低不就.3,与恋人或朋友工作距离远.4,离家乡,亲人远.5,就业单位的不合理***条款.注意一点这些还是可避免的.祝就业顺利!

1、毕业生人数众多,岗位少,竞争大.2、毕业生无工作经验,需要培养,无法直接投入生产.3、毕业生大多期望值过高,不稳定,刚进一单位呆不久,很多用人单位不喜欢应届毕业生就是因为这个.4、毕业生承受压力的能力弱,无法适合新的环境(和学校比起来,工作单位要残酷得多.)5、毕业生刚从学校出来,现在学校风气不行,容易养成偷懒,***,好逸恶劳的习惯,这也让用人单位不喜.

1、就业心态问题2、工作经验问题3、社会适应问题

第一个原因是我们国家目前的高增长、低就业增长模式,根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明,中国每增加一个百分点的GDP只增加就业0.12%个百分点,这是在亚洲

现在大学生就业难主要原因有以下几点,1、大多数大学没有进行职业生涯规划.大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学(甚至是读中学的时候)的第一天就

无从业经验与企业要求N年工作经验之间的矛盾,低工资与物价上涨之间的矛盾..

http://www.govyi.com/n3/paper/a/200602/44485_3.asp 文章摘要 我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,