就业难的原因有哪些

分类:毕业就业浏览量:645发布于:2021-06-21 02:41:02

就业难的原因有哪些

现在大学生就业难主要原因有以下几点,1、大多数大学没有进行职业生涯规划.大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学(甚至是读中学的时候)的第一天就

原因不少.我觉得主要是中国人口太多,正所谓人满为患.人多岗位少,客观上决定了找工作不好找.再者,经济发展不够好,下行压力大,必然工作岗位减少.再者,岗位的设置问题,导致人岗不匹配.再者,大学生就业心态影响.都想找钱多活少离家近的工作,当然就不容易了.根本原因在于人口多和经济低迷.

从主观上分析大学生就业难的原因: 1、定位不清,目标不明.大量的求职者,包括大学毕业生对就业市场感到茫然,不知道要做什么工作,即使找到了工作也做不久,做不长,工作频繁变动.这客观上导致了大量的磨擦性失业; 2、缺乏核心能力,就业竞争力弱.包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求,专业知识和技能都不能满足岗位所需,永远处于被市场淘汰的边缘; 3、工作主动性弱,不热爱自己的职业.相当部分的求职者职业素养太差,对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法. 4、不想吃苦,没有准备吃苦的精神,总认为我是一个大学生,不想到基层第一线去工作,怕苦怕累. 5、没有强烈的事业心和责任心.

就业难的原因主要有以下几部分组成:首先,职业“饱和”现状严重.随着每年的大学、研究生等等的人数越来越多,而岗位更替速度的减慢,很多职位已经达到饱和的状

第一个原因是我们国家目前的高增长、低就业增长模式,根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明,中国每增加一个百分点的GDP只增加就业0.12%个百分点,这是在亚洲

主要是需求关系的问题:1、现在国际上大的经济形势不好,所以劳动需要量不大.2、每年新增就业人数,也就是毕业生数量过多,供大于求.3、求职者多,用工单位选择余地大,可以压低待遇和提高就业门槛.4、大学毕业生在大学好好学的没几个,毕业生质量普遍不高,很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的.5、现在的毕业生普遍眼高手低,条件要求高,很难管理.

原因1.大学生竞争激烈 大学生就业竞争日益激烈.首先,全国每年都有大量的大学生毕业,大学生就业人数不断增加,加强了竞争压力.其次,全国每年都有很多人从工

看了许多许多的新闻和帖子,都在写当今的就业形式是那么的严峻,说的很怕人,似乎马上中国就要饿死人了一样.但是,实际上有那么严重么?的确有许多没有工作的人

原因一 高校扩招影响 原因二 学生就业渠道不畅 目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等. 对大多

大学生还要转变自己的就业观念,不要好高骛远,眼高手低,要有一步一个脚印踏实的精神,从基层做起,摆正心态,谦虚的向前辈学习经验,因为大学生最缺的就是经验.